Производительность труда: что это такое и как рассчитать по формуле

An office workspace  

Производительность труда: основа успешного предприятия

Показатели качества работы и эффективность любого предприятия во многом зависят от производительности труда его сотрудников. Процесс производства требует значительных вложений — как энергетических, так и материальных. Чтобы определить доходность и рентабельность производства, необходимо вычислять производительность труда. Узнайте больше об этих расчетах на нашем бесплатном онлайн-курсе «Финансы с нуля».

Производительность труда (Пт) — это основной индикатор качества выполненной работы. Высокий показатель производительности свидетельствует о снижении затрат на производство продукции, а также указывает на плодотворность труда рабочего персонала за определенный период.

Оценка производительности труда различных смен на предприятии позволяет руководителю определить их эффективность на ближайшее время. Правильный расчет производительности играет ключевую роль в успехе компании.

 

Как рассчитывать производительность труда: формулы и методы

Для точного расчета производительности труда учитываются два ключевых фактора:

Трудоемкость: включает количество работающего персонала и затраченного труда на единицу продукции.

Выработка: количество произведенной продукции за определенный период.

 

Эти показатели определяют экономическую эффективность предприятия. Высокие показатели гарантируют снижение затрат на оплату труда и увеличение объемов выпускаемой продукции.

Основная формула расчета производительности выглядит следующим образом:

Пт = Q/Ч

Здесь масса выпущенной продукции делится на количество занятых в производстве работников. Альтернативно, можно использовать денежное выражение в зависимости от характера продукции.

 

Виды производительности труда на предприятии

Существует два основных вида производительности труда: индивидуальная и локальная.

Индивидуальная производительность труда: показывает эффективность каждого сотрудника. Это помогает выделить более работоспособных работников и оптимизировать кадровый состав.

Локальная производительность труда: характеризует эффективность работы всего коллектива и часто измеряется прибылью от продаж.

 

Методы оценки производительности труда

Существует несколько методов оценки общей производительности:

Стоимостной метод расчета

Определяется отношение стоимости выпущенной продукции к производственным затратам. Хотя иногда он может исказить динамику, этот метод используется повсеместно на предприятиях.

ПТсм = ОП/КП

Натуральный метод расчета

Этот метод используют для расчета отношения изготовленной продукции к количеству работников.

ПТн = КП/ЧР

Трудовой метод расчета

При этом методе учитывается количество продукта в соотношении к нормам затрат труда, что подходит для предприятий с установленными трудовыми нормами.

ПТр = ОР/КР

Условно-натуральный метод расчета

Если производимый продукт однороден, производительность труда определяется как отношение количества продукта к числу работников.

ПТун = КП/КР

 

Что влияет на снижение производительности труда?

Снижение производительности может быть вызвано несколькими факторами:

Отсутствие мотивации может уменьшить усилия сотрудников.

Недостаточные навыки и знания снижают эффективность работы.

Физическое и эмоциональное состояние влияет на производительность.

Неправильная организация и планирование мешают производительности.

Отсутствие поддержки и коммуникации снижает мотивацию.